大力开展企业文化建设 塑造公司发展新动力

 

    3月30日至31日,公司召开企业文化理念体系研讨会。公司领导植玉林、张冠杰、杨小青、罗开全、刘一江、陈林、陈德芳、万程,总裁助理郑毅、徐宏宇、王川、兰杰,纪委副书记李松刚,总部各部门主要负责人和子公司主要负责人参加会议。

    会议期间,与会人员分组对企业文化理念体系进行了充分研讨,就企业文化理念体系框架、企业使命、企业愿景等达成共识,就进一步完善文化理念体系广泛提出意见和建议。

    公司总裁植玉林做重要讲话,对企业文化理念体系给予肯定,对进一步完善理念体系和加强企业文化建设提出明确要求。植玉林指出,企业文化是企业的灵魂,是推动和保障企业发展的强大力量,公司高度重视企业文化建设。此次研讨会是公司推进“固根聚魂”工程,传承人民兵工自立更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献精神,培育软实力的重要举措,在“十三五”发展关键时期,公司研讨并发布企业文化理念体系正当其时。目前形成的企业文化理念体系切合北方公司实际,结构合理、内涵丰富、认同度高、引领性强。下一步要继续完善、尽快发布,并从三个方面做好企业文化落地工作,一要将企业文化落地与全面从严治党和加强思想政治工作相结合,使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥企业文化对员工行为的指引和规范作用。二要将企业文化落地与制度建设、“十三五”规划实施和宣传工作相结合。要通过制度建设,为企业文化落地提供保障和支撑,通过加强宣传,让文化在员工中入脑入心,凝聚共识,汇聚力量,推动“十三五”战略规划落地。三要将企业文化落地与带队伍、促发展结合起来。各级领导干部要率先垂范、躬身践行,带领广大员工把思想和行动统一到企业文化上来,做到步调一致,实现“同一个北方、同一个梦想”,塑造公司发展新动力、新优势,推动公司在建设中国特色世界一流跨国公司的征程上阔步前进。 

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