公司部署2017年员工培训工作

 

    近日,为全面贯彻落实公司2017年工作会议和“十三五”规划精神 ,组织好全员岗位能力提升培训,公司部署2017年员工培训工作要点。

    2017年,公司将重点开展三方面工作。一是继续开展打造“人才高地”专项工作,做好公司经营管理人才队伍和科技人才队伍体系化培训;二是持续抓好全员岗位能力提升培训,针对领导干部队伍和员工队伍分别开展分层级培训;三是完善和优化覆盖全员和全职业生涯的岗位培训体系,细化员工分层分类,优化岗位课程体系,建立讲师管理制度,优化培训项目设计,探索培训与员工晋级晋档挂钩,形成牵引员工自发学习的管理机制。

【打印】 【关闭窗口】