实干支撑梦想 创新成就辉煌

 

    《春天里,创新正当时》一文发表后,北方公司各子公司、各海外机构纷纷掀起学习热潮。各单位结合工作实际,结合岗位职责,认真学习尹家绪董事长文中的重要思想。大家一致表示,在以后的工作中,加强落实,把创新的种子播撒在北方希望的田野上。

    振华石油公司围绕“强化创新意识、激发创新活力、培育创新文化”主题,展开学习讨论,大家深刻体会到,创新驱动战略不仅是集团公司和北方公司发展的源泉,也是振华石油公司持续发展的动力,更是每位员工破解工作难题的利器。在充满勃勃生机的春天里,要抓住机遇,积极探索,勇于创新,秉承“人人都能成为创新主角”的理念,高举创新风帆,转变发展思路,播下创新的种子。

    北方国际表示,作为国家“一带一路”战略的重要团队,必须要把创新作为引领发展的第一动力,持续推进技术创新、商业模式创新、管理创新和经营创新。各项工作都要按照尹家绪董事长说的那样,“敢闯敢试、敢为人先、敢于想象、敢于憧憬,让一切创新源泉充分涌流”。真正把创新理念根植于心,根植于企业文化和各项制度之中。不断培育和巩固核心竞争优势,实现公司转型升级、跨越发展。

    银华公司表示,要坚定不移把创新作为引领发展的第一动力,着重在以下四个方面实现突破:一要在培育发展新动能、拓展发展新空间、完善发展新机制方面实现新突破;二要加快实施创新驱动发展战略,释放企业发展活力;三要加大创新文化培育力度,建立健全领导人员容错试错机制,形成崇尚创新的价值导向和文化氛围;四要迎着创新春风,不误时节,锐意进取,敢于担当,善作善成,用优秀成绩迎接党的十九大胜利召开。

    北方物业公司表示,要从五个方面积极响应尹董事长的号召,提升服务品质:一要从观念上创新;二要从管理上创新;三要从人力资源上创新;四要从服务上创新;五是从经营上创新。只有不断加强这五个方面的创新,才能发挥好物业服务的后勤保障作用,切实为业主提供优质服务。

    中南美洲代表处全体党员结合海外工作实际和自身岗位职责,提出了在业务营销方式、国别市场辐射、财务制度管理、售后团组管理、西语词库文库共享、装备检修工作等方面的创新思路。表示,要借助创新“东风”,经常组织“创新金点子”交流活动,内部之间互通有无、资源共享、相互启发、共同提高,全面掌握市场信息,提升市场运作能力,使代表处工作更上层楼。

    伊朗代表处表示,面对发展新机遇,更应该敢闯、敢创、敢为,力争在中伊经贸合作新时期抢占先机。一要抓好签约项目促生效;二要拓宽业务渠道和深挖业务新领域;三要积极探索“易货”等新贸易方式以及新的融资和支付方式;四要顺“势”而为,密切关注中国和伊朗政府的政策动向以及两国银行等金融机构动态;五要继续发挥德黑兰轨道车辆制造公司的示范效应,大胆尝试与当地优秀企业进行合资合作。

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